Psixologiya

Bacarıq məlumatı

MAG (Bacarıq) 16.03.2015 (BiləR 2019).

Anonim

Professional təcrübə və ya dəyişiklik istiqamətini almaq istəyirsiniz? Bacarıqların qiymətləndirilməsi barədə düşünün. Nədir? Ondan faydalanma proseduru nədir? Necə maliyyələşdirmək olar? Təfsilatların nəzərdən keçirilməsi.

bacarıqlarının qiymətləndirilməsi

Bacarıqların qiymətləndirilməsi peşə bacarığının dəqiq bir nöqtəsi və onun biliklərini etmək üçün bir diaqnoz şəklində fərdi köməkdir. . Bu da özünüzü daha yaxşı tanıyır, istəklərinizə daha çox uyğun olmaq və nə üçün yeni bir istiqamət üzrə qərar vermək üçün kömək edir. Bu hesabat ANPE, Opacif və ya xarici provayder tərəfindən müqaviləli bir qurumdan bir insan qaynaq mütəxəssisi tərəfindən nəzarət olunur (yetkinlik yaşına çatmayan rəhbərlik birlikləri, işə götürmə agentlikləri və s.).

Faydalanma şərtləri

Bacarıq hesabatı, işəgötürənlər üçün (həm də kompensasiya olub-olmamasına baxmayaraq), həm də işçilərə göndərilir.

İşsizlik halında, ANPE və ya pulsuz bacarıq qiymətləndirmə (BCA) təklif edə biləcək Apecdir. Bir işçinin işində, təlim planının və ya DİF-nin (fərdi təhsil hüququ) bir hissəsi kimi sonuncu və ya işəgötürənin təşəbbüsü ilə ola bilər. Bir balans üçün müraciət işçinin təşəbbüsü ilə əlaqəli olsa, bir neçə şərtə riayət etmək lazımdır ki, onun maliyyələşdirdiyi şirkət:

- Əgər bu daimi müqaviləyə əsasən 5 il üst üstə və ya o cümlədən cari işdədir.

- Sabit müddətli bir müqavilə halında, son 12 ay ərzində dörd ayda bir və ya olmayan 24 aylıq fəaliyyəti olmalıdır.

- İşçinin işəgötürənini məlumatlandırmaq istəmədiyi təqdirdə, onun bayramları zamanı səliqəli şəkildə aparılması yaxşıdır. Digər hallarda, bu məruzənin detallarını (mərkəzin adı, təyinat vaxtı, tarixləri) verilməsi üçün icazə verilməsi ilə, poçt vasitəsi ilə bacarıqların olmaması üçün müraciət etmək kifayətdir işəgötürəndən. Bu məzuniyyət zamanı mükafat saxlanılır. Qeyd:

Əgər işəgötürən balansın təşəbbüsündədirsə, işçi tamamilə imtina edə bilər və qərar qəbul etmək üçün 10 gün müddətinə malikdir. Təqaüddə olan işçilər yenidən ərizəyə başlamazdan əvvəl 5 il gözləməlidirlər.

Bu barədə düşünmək üçün doğru an

İş dəyişdirmək istəyirsiniz? Təkamül üçün arzu? Körpədən sonra işi davam etdirmək? Uzun müddət işsizlik? Bacarıq qiymətləndirməsini nəzərə almaq üçün bunların hamısı yaxşı səbəblərdir. Bununla yanaşı, bacarıqların qiymətləndirilməsi real bir fərdi addımdır, buna görə bir sıra suallar, mövcudluq və alıcıdan yaxşı bir motivasiya dozu tələb edir.İstiqamətsiz və ya hətta məyus olmaya hazır deyilsinizsə səhmdar almağın heç bir mənası yoxdur. Ən əhəmiyyətlisi, peşəkar və şəxsi faydaya sərmayə qoymaqdır.

Kurs

Bir bacarıq qiymətləndirməsi 24 saat davam edir, bir neçə həftəyə yayılır, 10 saatlıq görüşlər planlaşdırılır. Üç hissədə təşkil olunur:

- İlkin mərhələ: Benefisiarın tələbini təhlil etmək və ona bir bacarıq qiymətləndirməsinin tərəqqisini izah etməkdir.

- İstintaq mərhələsi: faydalanıcının qabiliyyətlərini və evolution üçün perspektivlərini qiymətləndirmək üçün müxtəlif müsahibələr, sorğular və digər yazılı təlimləri yerləşdirir.

- Xülasə mərhələsi: üçüncü hissəsi layihənin reallaşdırılması imkanlarını müəyyənləşdirmək və nəticələr əldə etməkdir.

Maliyyələşdirmə

Bir bacarıq qiymətləndirməsi fəaliyyət sahəsinə görə Fongecif və Agecif'i bir araya gətirən fərdi təhsil icazəsi (Opacif) çərçivəsində təsdiqlənmiş müxtəlif birgə toplama orqanları tərəfindən maliyyələşdirilə bilər. narahat. Bu yanaşma fərdi olarsa, işçi vergi istisna olmaqla 1750 avro məbləğində maliyyə iddiası verə bilər, lakin vergilər istisna olmaqla 50 avro məbləğində mərkəzin balansını ödəməlidir. Qeyd etmək lazımdır ki, bəzi mərkəzlər 2000 avrodan artıq məbləğdə pul alırlar.

Faydalı ünvanlar:

- Anpe, dərin bacarıqların qiymətləndirilməsi haqqında daha ətraflı məlumat üçün: www. Anpe.

- Apec, sizin çərçivənizdə haqqınızı bilmək üçün: www. APEC.

- Fongecif, bacarıqlarınızı rəsmiləşdirmə icazəsi ilə maliyyələşdirə və təsdiq edilmiş mərkəzlərin siyahısı ilə təmin edə bilər: www. FONGECIF. com

- CIBC Milli Federasiyası, bacarıq qiymətləndirmə mərkəzlərinin ilk şəbəkəsi: www. CIBC. net

Karyeramızı artırmaq üçün müxtəlif yollarla faylımıza da baxın